Υπολογισμός Αποζημίωσης Απόλυσης 2026 (με ή χωρίς προειδοποίηση)

Εργατική νομοθεσία

Υπολογιστής Αποζημίωσης Απόλυσης

Υπολόγισε ενδεικτικά την αποζημίωση απόλυσης με βάση την κατηγορία εργαζομένου, τη μισθολογική βάση, την προϋπηρεσία και τον τύπο καταγγελίας. Το αποτέλεσμα παρουσιάζεται πιο καθαρά, χωρίς να χάνεται η ανάλυση και οι επεξηγήσεις.

Στοιχεία υπολογισμού

Κατηγορία

Μηνιαίος μισθός (€)

Βάση: πλαφόν € 9.432 (από 1/4/2025). Για ημερομίσθιο γίνεται αναγωγή ×22.

Ημερομηνία πρόσληψης

Ημερομηνία αποχώρησης

Τύπος καταγγελίας

Το βασικό αποτέλεσμα εμφανίζεται πρώτο για πιο γρήγορη ανάγνωση. Κάτω από αυτό θα βρεις την αναλυτική εικόνα, ώστε να βλέπεις πώς προκύπτει η αποζημίωση από το βασικό και το μεταβατικό μέρος.

Ενδεικτικός υπολογισμός βάσει ν. 2112/1920, ν. 3198/55, ν. 3899/2010, ν. 4093/2012, ν. 4808/2021. Με προειδοποίηση: 50% της χωρίς προειδοποίηση. +1/6 εφαρμόζεται μόνο στο βασικό ποσό και μόνο όταν ο μισθός βάσης δεν «πιάνει» το πλαφόν € 9.432. Η μεταβατική αποζημίωση (Ν.4093/2012) υπολογίζεται με πλαφόν € 2.000/μήνα και χωρίς +1/6. Για «Συνταξιοδότηση», το ποσοστό 40%/50% εφαρμόζεται στο συνολικό ποσό χωρίς προειδοποίηση (βάση + μεταβατική), εφόσον πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις.

Κανόνες και επεξήγηση υπολογισμού

Η αποζημίωση απόλυσης υπολογίζεται βάσει της κατηγορίας εργαζομένου, της μισθολογικής βάσης, της προϋπηρεσίας και του τύπου καταγγελίας. Για μισθωτούς μπορεί να προκύπτει και μεταβατική αποζημίωση σύμφωνα με το Ν. 4093/2012. Στη συνταξιοδότηση εφαρμόζεται ποσοστό 40% ή 50% στο συνολικό ποσό χωρίς προειδοποίηση, ανάλογα με την ύπαρξη επικουρικής ασφάλισης.

Υπολογισμός Αποζημίωσης Απόλυσης

Ο υπολογιστής αποζημίωσης απόλυσης του Paymaster σας δίνει τη δυνατότητα να δείτε άμεσα τι ποσό δικαιούστε σε περίπτωση λύσης της σύμβασης εργασίας σας. Η αποζημίωση εξαρτάται από τα χρόνια προϋπηρεσίας, το είδος της σύμβασης και την προειδοποίηση. Το εργαλείο βασίζεται στον Ν. 4093/2012 και περιλαμβάνει όλες τις ισχύουσες ρυθμίσεις. Εργαζόμενοι και εργοδότες μπορούν να το χρησιμοποιήσουν για διαφάνεια και σωστό υπολογισμό σύμφωνα με την ελληνική εργατική νομοθεσία.