Αποζημίωση μη Ληφθείσας Άδειας 2026
Υπολόγισε την αποζημίωση για μη ληφθείσα άδεια ως εκτιμώμενη εκκαθάριση από μικτά σε καθαρά. Υποστηρίζει ανεξάρτητα σενάρια: αποζημίωση λόγω λήξης/καταγγελίας και εκκαθάριση άδειας προηγούμενου έτους που δεν χορηγήθηκε έως 31/03. Περιλαμβάνει εκτίμηση ΕΦΚΑ, φόρου βάσει ετήσιας προβολής και ενδεικτικής παρακράτησης payroll.
Βασικά στοιχεία
Για μισθωτό, το ημερομίσθιο προκύπτει από μισθό / 25.
Επηρεάζει τον φ.σ. για ηλικίες έως 25 και 26–30 ετών.
Χρησιμοποιείται μόνο για την ενδεικτική παρακράτηση payroll — όχι για τον ετήσιο φόρο.
Σενάρια εκκαθάρισης
Νόμιμη προθεσμία χορήγησης: έως 31/03 του επόμενου έτους (προτεινόμενη καταβολή: 01/04 του επόμενου έτους).
Προτείνεται αυτόματα (μισθός ή ημερομίσθιο×26) — μπορείς να το αλλάξεις. Χρησιμοποιείται για το υπόλοιπο ορίου ΕΦΚΑ.
Εκτιμώμενη ασφαλιστική αντιμετώπιση: ο χειρισμός ΕΦΚΑ είναι ενδεικτικός και χρειάζεται επιβεβαίωση για τη συγκεκριμένη περίπτωση εργοδότη / payroll.
Αποτελέσματα υπολογισμού
Συμπλήρωσε τα στοιχεία και επίλεξε σενάριο εκκαθάρισης για να δεις τα αποτελέσματα.
Κανόνες υπολογισμού & παραδοχές
Βασική αποζημίωση: ημέρες × συντελεστής × ημερομίσθιο. Πενθήμερη εβδομάδα ×1,2, εξαήμερη ×1,0. Για μισθωτό, ημερομίσθιο = μηνιαίος μισθός / 25· για ημερομίσθιο χρησιμοποιείται απευθείας.
Σενάριο Α (λήξη): η αποζημίωση δεν υπόκειται σε ΕΦΚΑ· περιλαμβάνεται στο φορολογητέο της ετήσιας προβολής.
Σενάριο Β (31/03): η βασική αποζημίωση θεωρείται ασφαλιστέα έως το υπόλοιπο του ορίου ΕΦΚΑ (7.761,94€ − τακτικές ασφαλιστέες αποδοχές μήνα). Η προσαύξηση 100% υπαιτιότητας εργοδότη εξαιρείται της βάσης ΕΦΚΑ.
Προβολή τακτικών: τακτικές αποδοχές + αναλογικά Δώρα Πάσχα/Χριστουγέννων + αναλογικό επίδομα αδείας, μείον εισφορές ΕΦΚΑ (εκτίμηση).
Φόρος: κλίμακα 2026 (9–44%), όρια νέων έως 25 και 26–30 ετών, έκπτωση φόρου ανά τέκνο, Άρθρο 5γ. «Εκτιμώμενος φόρος βάσει ετήσιας προβολής» = φόρος με − χωρίς την εκκαθάριση.
Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας
Η αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας υπολογίζεται από το υπόλοιπο ημερών, τον συντελεστή πενθημέρου/εξαημέρου και το ημερομίσθιο. Ο υπολογιστής υποστηρίζει δύο ανεξάρτητα σενάρια: αποζημίωση στη λήξη της σύμβασης (Α) και εκκαθάριση άδειας προηγούμενου έτους που δεν χορηγήθηκε έως 31/03 (Β). Μπορείς να επιλέξεις ένα ή και τα δύο.
Τα ποσά φόρου και ΕΦΚΑ είναι εκτιμήσεις· η πραγματική παρακράτηση εξαρτάται από το payroll, τυχόν άλλα εισοδήματα και τις ατομικές συνθήκες.
Συχνές ερωτήσεις
-
Στη λήξη της σύμβασης (σενάριο Α) δεν υπόκειται σε εισφορές ΕΦΚΑ και φορολογείται ως εισόδημα. Στο σενάριο Β (31/03), η βασική αποζημίωση αντιμετωπίζεται ως ασφαλιστέα κατά την εκτίμηση, ενώ η προσαύξηση 100% υπαιτιότητας εργοδότη εξαιρείται. Η αντιμετώπιση είναι εκτιμώμενη και χρειάζεται επιβεβαίωση κατά περίπτωση.
-
Σε πενθήμερη εβδομάδα οι εργάσιμες ημέρες άδειας μετατρέπονται σε αποδοχές με βάση το ημερομίσθιο (μισθός/25), και ο συντελεστής 1,2 αποδίδει την αναλογία σε σχέση με την εξαήμερη βάση.
-
Προβάλλουμε το τακτικό φορολογητέο εισόδημα για το έτος και υπολογίζουμε τον ετήσιο φόρο με και χωρίς την αποζημίωση. Η διαφορά είναι ο φόρος που αναλογεί στην εκκαθάριση. Είναι εκτίμηση και διαφέρει από την οριστική παρακράτηση payroll.
-
Είναι μια απλή ενδεικτική παραδοχή παρακράτησης 20% στην πρόσθετη αμοιβή, για σύγκριση. Δεν αποτελεί την οριστική παρακράτηση και προσφέρεται μόνο ως ένδειξη.
Σχετικοί υπολογιστές
Περισσότερα εργαλεία — Σύντομα
Εξαγωγή, αποθήκευση και σύγκριση σεναρίων θα είναι σύντομα διαθέσιμα.
Τα αποτελέσματα είναι ενδεικτικά και δεν αποτελούν φορολογική ή νομική συμβουλή. Ο υπολογιστής βασίζεται στα επίσημα δεδομένα του 2026 αλλά δεν καλύπτει ειδικά φορολογικά καθεστώτα. Για οριστική εκτίμηση συμβουλευθείτε αδειούχο λογιστή.