Υπολογισμός Συνολικής Μισθοδοσίας ανά Μήνα 2026
Υπολόγισε μισθοδοσία ανά μήνα για μισθό ή ημερομίσθιο, με ασθένεια, άδεια άνευ αποδοχών, bonus, επιδόματα, tips, υπερεργασία, υπερωρία, νυχτερινά, Κυριακές/αργίες και 6η ημέρα. Οι τακτικοί μήνες χρησιμοποιούν την ίδια φορολογική λογική με τον υπολογιστή Μικτά σε Καθαρά, ενώ Δώρο Πάσχα, Επίδομα Άδειας και Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζονται ως ξεχωριστές περίοδοι. Περιλαμβάνει πλήρη ανάλυση εργοδοτικού κόστους.
Βασικές παράμετροι
Χρησιμοποιείται από το κουμπί «Συμπλήρωσε έτος» για να γεμίσει όλες τις περιόδους.
Επηρεάζει τον φ.σ. για ηλικίες έως 25 και 26–30 ετών.
Στάνταρ 13,37% (μισθωτοί ιδιωτικού τομέα).
Στάνταρ 21,79% (βασική κατηγορία εργοδότη).
Εισφορά σε ιδιωτικό/ομαδικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα (πέραν ΕΦΚΑ). Μειώνει τα καθαρά.
Εργοδοτική εισφορά σε ιδιωτικό/ομαδικό συνταξιοδοτικό — αυξάνει το εργοδοτικό κόστος.
Μέγιστο ποσοστό των ετήσιων μικτών αποδοχών έως το οποίο εκπίπτει η εισφορά σύνταξης εργαζομένου (προσέγγιση).
Μηνιαία ανάλυση αποδοχών
Ασθένεια — ενδεικτικός & απλοποιημένος υπολογισμός: οι στήλες ασθένειας (≤3 ημέρες 50% και >3 ημέρες 100%) δίνουν εκτίμηση. Η πραγματική μισθοδοτική αντιμετώπιση εξαρτάται από το επίδομα ασθενείας του ΕΦΚΑ και τη συμπλήρωση του εργοδότη, και μπορεί να διαφέρει. Επιβεβαιώστε με τον λογιστή σας.
Οι ώρες (υπερεργασία, υπερωρία, νύχτα, Κυριακή/αργία, 6η ημέρα) δέχονται δεκαδικά, π.χ. 3,33. Οι ημέρες (ημερομίσθια, ασθένεια, άνευ αποδοχών) δέχονται ακέραιους αριθμούς.
Αποτελέσματα υπολογισμού
Συμπλήρωσε τις παραμέτρους και πάτησε «Συμπλήρωσε έτος» για να δεις τα αποτελέσματα.
Κανόνες υπολογισμού
Φόρος: υπολογίζεται πρώτα στο συνολικό συμπληρωμένο ετήσιο φορολογητέο εισόδημα και μετά επιμερίζεται σωρευτικά ανά περίοδο, ώστε να υπάρχει παρακράτηση από τους πρώτους μήνες.
Tips: εξαιρούνται από ΕΦΚΑ ανεξαρτήτως ποσού· είναι αφορολόγητα έως 300€/μήνα και το υπερβάλλον φορολογείται. Στα Δώρα/Επίδομα το όριο tips είναι 0€.
Υπερεργασία / Υπερωρία / νύχτα / Κυριακή-αργία: πεδία σε ώρες (δεκαδικά). Η βασική αξία ώρας έχει ΕΦΚΑ και φόρο· το τμήμα της νόμιμης προσαύξησης (υπερεργασία +20%, υπερωρία +40%, νύχτα +25%, Κυριακή/αργία +75%) αντιμετωπίζεται ξεχωριστά για σκοπούς ΕΦΚΑ και δεν υπόκειται σε εισφορές (κανόνας από 06/03/2025). Ο υπολογισμός αφορά τυπικά σενάρια πλήρους απασχόλησης· εξαιρετικές περιπτώσεις χρειάζονται επιβεβαίωση από payroll/νομικό έλεγχο.
Νύχτα / Κυριακή-Αργία / 6η ημέρα: σε ώρες. Νύχτα +25%, Κυριακή/αργία +75% (ώρες × ωρομίσθιο × 75%) — οι προσαυξήσεις αυτές δεν υπόκεινται σε ΕΦΚΑ. Η 6η ημέρα +40% με συντηρητική ασφαλιστική αντιμετώπιση (βάση + προσαύξηση σε ΕΦΚΑ).
6η ημέρα: Για την 6η ημέρα χρησιμοποιείται προσαύξηση 40% ως ευνοϊκή παραδοχή υπέρ του εργαζομένου. Σε ειδικές περιπτώσεις εφαρμογής πενθημέρου/εξαημέρου ή διαφορετικού νομικού πλαισίου, απαιτείται επιβεβαίωση από payroll/legal.
Ιδιωτικό / ομαδικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα (προαιρετικό): εμφανίζεται μόνο όταν ενεργοποιηθεί. Η εισφορά εργαζομένου σε ιδιωτικό/ομαδικό συνταξιοδοτικό (πέραν ΕΦΚΑ) μειώνει τα καθαρά και εκπίπτει από το φορολογητέο έως το ετήσιο πλαφόν (προεπιλογή 20%), το οποίο υπολογίζεται επί των καταγεγραμμένων ετήσιων μικτών αποδοχών· η εργοδοτική εισφορά αυξάνει το εργοδοτικό κόστος. Αν υπάρχουν φορολογητέες παροχές σε είδος, το ακριβές πλαφόν ενδέχεται να διαφέρει, καθώς δεν καταγράφονται εδώ ως ξεχωριστό πεδίο (προσέγγιση).
Δώρα & επίδομα άδειας: τα Δώρα υπολογίζονται με συντελεστή 1,041666 λόγω προσαύξησης επιδόματος άδειας. Ανώτατη βάση ΕΦΚΑ: 7.761,94€/μήνα.
Πώς χρησιμοποιείται ο υπολογιστής μισθοδοσίας
Συμπλήρωσε πρώτα τον τύπο αμοιβής, την ηλικία, τα τέκνα και τα ποσοστά ΕΦΚΑ. Μετά πάτησε «Συμπλήρωσε έτος» και άλλαξε μόνο τους μήνες που έχουν διαφορές, όπως bonus, tips, υπερεργασία, υπερωρία, νυχτερινή εργασία, Κυριακή/αργία, 6η ημέρα, ασθένεια ή άδεια άνευ αποδοχών.
Ο φόρος υπολογίζεται ετήσια στο συνολικό φορολογητέο εισόδημα και επιμερίζεται σωρευτικά ανά περίοδο: ο Φεβρουάριος λαμβάνει υπόψη τον Ιανουάριο, ο Μάρτιος τους δύο προηγούμενους, και ούτω καθεξής μέχρι το τέλος του έτους.
Συχνές ερωτήσεις
-
Ναι. Τα πεδία υπερεργασίας, υπερωρίας, νύχτας, Κυριακής/αργίας και 6ης ημέρας δέχονται δεκαδικές ώρες, όπως 1,50 ή 3,33.
-
Όχι. Στο εργαλείο τα tips δεν υπολογίζονται σε ΕΦΚΑ ανεξαρτήτως ποσού. Μέχρι 300€ ανά μήνα εμφανίζονται αφορολόγητα, ενώ το υπερβάλλον ποσό φορολογείται. Στα Δώρα/Επίδομα το όριο είναι 0€.
-
Η βασική αξία ώρας υπολογίζεται με βάση τον μισθό ή το ημερομίσθιο. Στην υπερεργασία και στην υπερωρία η βασική αξία μπαίνει σε ΕΦΚΑ και φόρο, ενώ η προσαύξηση φορολογείται χωρίς ΕΦΚΑ.
-
Όχι. Είναι εργαλείο εκτίμησης και προϋπολογισμού. Για παραγωγική μισθοδοσία χρειάζεται έλεγχος ΚΠΚ, ΣΣΕ, βαρέων, αναδρομικών, παροχών σε είδος και κανόνων του payroll provider.
Σχετικοί υπολογιστές
Επίσημες πηγές για υπολογιστής μισθοδοσίας
Για το θέμα «υπολογιστής μισθοδοσίας» συμβουλέψου και τις παρακάτω επίσημες πηγές. Ο υπολογιστής δίνει ενημερωμένη εκτίμηση, όμως η ατομική περίπτωση μπορεί να διαφέρει.
Τα αποτελέσματα είναι ενδεικτικά και δεν αποτελούν φορολογική ή νομική συμβουλή. Ο υπολογιστής βασίζεται στα επίσημα δεδομένα του 2026 αλλά δεν καλύπτει ειδικά φορολογικά καθεστώτα. Για οριστική εκτίμηση συμβουλευθείτε αδειούχο λογιστή.