Αποζημίωση μη Ληφθείσας Άδειας 2026
Υπολόγισε την αποζημίωση για μη ληφθείσα άδεια ως εκτιμώμενη εκκαθάριση από μικτά σε καθαρά. Υποστηρίζει ανεξάρτητα σενάρια: αποζημίωση λόγω λήξης/καταγγελίας και εκκαθάριση άδειας προηγούμενου έτους που δεν χορηγήθηκε έως 31/03. Περιλαμβάνει εκτίμηση ΕΦΚΑ, φόρου βάσει ετήσιας προβολής και ενδεικτικής παρακράτησης payroll.
Βασικά στοιχεία
Για μισθωτό, το ημερομίσθιο προκύπτει από μισθό / 25.
Επηρεάζει τον φ.σ. για ηλικίες έως 25 και 26–30 ετών.
Χρησιμοποιείται μόνο για την ενδεικτική παρακράτηση payroll — όχι για τον ετήσιο φόρο.
Σενάρια εκκαθάρισης
Νόμιμη προθεσμία χορήγησης: έως 31/03 του επόμενου έτους (προτεινόμενη καταβολή: 01/04 του επόμενου έτους).
Προτείνεται αυτόματα (μισθός ή ημερομίσθιο×26) — μπορείς να το αλλάξεις. Χρησιμοποιείται για το υπόλοιπο ορίου ΕΦΚΑ.
Εκτιμώμενη ασφαλιστική αντιμετώπιση: ο χειρισμός ΕΦΚΑ είναι ενδεικτικός και χρειάζεται επιβεβαίωση για τη συγκεκριμένη περίπτωση εργοδότη / payroll.
Αποτελέσματα υπολογισμού
Συμπλήρωσε τα στοιχεία και επίλεξε σενάριο εκκαθάρισης για να δεις τα αποτελέσματα.
Κανόνες υπολογισμού & παραδοχές
Βασική αποζημίωση: ημέρες × συντελεστής × ημερομίσθιο. Πενθήμερη εβδομάδα ×1,2, εξαήμερη ×1,0. Για μισθωτό, ημερομίσθιο = μηνιαίος μισθός / 25· για ημερομίσθιο χρησιμοποιείται απευθείας.
Σενάριο Α (λήξη): η αποζημίωση δεν υπόκειται σε ΕΦΚΑ· περιλαμβάνεται στο φορολογητέο της ετήσιας προβολής.
Σενάριο Β (31/03): η βασική αποζημίωση θεωρείται ασφαλιστέα έως το υπόλοιπο του ορίου ΕΦΚΑ (7.761,94€ − τακτικές ασφαλιστέες αποδοχές μήνα). Η προσαύξηση 100% υπαιτιότητας εργοδότη εξαιρείται της βάσης ΕΦΚΑ.
Προβολή τακτικών: τακτικές αποδοχές + αναλογικά Δώρα Πάσχα/Χριστουγέννων + αναλογικό επίδομα αδείας, μείον εισφορές ΕΦΚΑ (εκτίμηση).
Φόρος: κλίμακα 2026 (9–44%), όρια νέων έως 25 και 26–30 ετών, έκπτωση φόρου ανά τέκνο, Άρθρο 5γ. «Εκτιμώμενος φόρος βάσει ετήσιας προβολής» = φόρος με − χωρίς την εκκαθάριση.
Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας
Η αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας υπολογίζεται από το υπόλοιπο ημερών, τον συντελεστή πενθημέρου/εξαημέρου και το ημερομίσθιο. Ο υπολογιστής υποστηρίζει δύο ανεξάρτητα σενάρια: αποζημίωση στη λήξη της σύμβασης (Α) και εκκαθάριση άδειας προηγούμενου έτους που δεν χορηγήθηκε έως 31/03 (Β). Μπορείς να επιλέξεις ένα ή και τα δύο.
Τα ποσά φόρου και ΕΦΚΑ είναι εκτιμήσεις· η πραγματική παρακράτηση εξαρτάται από το payroll, τυχόν άλλα εισοδήματα και τις ατομικές συνθήκες.
Συχνές ερωτήσεις
-
Στη λήξη της σύμβασης (σενάριο Α) δεν υπόκειται σε εισφορές ΕΦΚΑ και φορολογείται ως εισόδημα. Στο σενάριο Β (31/03), η βασική αποζημίωση αντιμετωπίζεται ως ασφαλιστέα κατά την εκτίμηση, ενώ η προσαύξηση 100% υπαιτιότητας εργοδότη εξαιρείται. Η αντιμετώπιση είναι εκτιμώμενη και χρειάζεται επιβεβαίωση κατά περίπτωση.
-
Σε πενθήμερη εβδομάδα οι εργάσιμες ημέρες άδειας μετατρέπονται σε αποδοχές με βάση το ημερομίσθιο (μισθός/25), και ο συντελεστής 1,2 αποδίδει την αναλογία σε σχέση με την εξαήμερη βάση.
-
Προβάλλουμε το τακτικό φορολογητέο εισόδημα για το έτος και υπολογίζουμε τον ετήσιο φόρο με και χωρίς την αποζημίωση. Η διαφορά είναι ο φόρος που αναλογεί στην εκκαθάριση. Είναι εκτίμηση και διαφέρει από την οριστική παρακράτηση payroll.
-
Είναι μια απλή ενδεικτική παραδοχή παρακράτησης 20% στην πρόσθετη αμοιβή, για σύγκριση. Δεν αποτελεί την οριστική παρακράτηση και προσφέρεται μόνο ως ένδειξη.
Σχετικοί υπολογιστές
Επίσημες πηγές για αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας
Για το θέμα «αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας» συμβουλέψου και τις παρακάτω επίσημες πηγές. Ο υπολογιστής δίνει ενημερωμένη εκτίμηση, όμως η ατομική περίπτωση μπορεί να διαφέρει.
Τα αποτελέσματα είναι ενδεικτικά και δεν αποτελούν φορολογική ή νομική συμβουλή. Ο υπολογιστής βασίζεται στα επίσημα δεδομένα του 2026 αλλά δεν καλύπτει ειδικά φορολογικά καθεστώτα. Για οριστική εκτίμηση συμβουλευθείτε αδειούχο λογιστή.